Когда работника могут привлечь к материальной ответственности за ущерб работодателю
Это правило распространяется и на работников, которые повредили или потеряли имущество компании. В этом случае придется компенсировать ущерб работодателю из собственного кармана. Рассказываем, когда работник должен возместить ущерб частично или полностью и в какой ситуации такие удержания со стороны работодателя незаконны. Материальная ответственность — обязанность сотрудника возместить работодателю ущерб, если он повредил или уничтожил имущество компании, потерял или присвоил его себе. Если сотрудник испортил оборудование, потерял вещь или украл ее, нельзя просто удержать ущерб из его заработной платы.
Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества. Если же такое право у него есть, размер удержания определяется исходя из требований закона или пожелания работника. В эпоху дистанционного труда все чаще персоналу в компаниях предоставляют оборудование для работы вне офиса.
- Кражи на предприятиях — явление достаточно распространенное.
- По договору срок поставки товара составляет 30 рабочих дней, однако в этот срок мебель доставлена не была. Денежные средства в счет оплаты мебели Р.
- Торговля мимо кассы, кража оборудования и хищение денег ради игры на бирже. Эксперты и предприниматели рассказывают истории о нечистых на руку сотрудниках и советуют проверенные способы борьбы с воровством в команде.
- Обнаружил недостачу в своем магазине, стал искать откуда она могла взяться.
- Процесс сняли камеры видеонаблюдения. По факту хищения возбудили уголовное дело.
- Больше материалов по теме.
- Сотрудник отвечает за деньги и товары, с которыми работает.
- От краж на работе не застрахована ни одна компания. Причем чем крупнее организация, тем больше рисков для владельцев и искушения для работников.
- Расторжение трудового договора в связи с совершением.
Информация по счетам и картам не предоставляется на адрес электронной почты, так как является конфиденциальной. Скачайте мобильное приложение и пользуйтесь на ходу. Работники могут испортить имущество компании: продавец — разбить витрину в магазине, программист — пролить кофе на клавиатуру. А договор о материальной ответственности не гарантирует, что сотрудник компенсирует ущерб.
