Работодатель не выплатил серую зарплату
На фирме сменилось всё руководство. Были сильные задержки и того и другого. За 2 месяца долг чёрной ЗП составил тыс.
Министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова заявила, что в Казахстане запрещена дискриминация в заработной плате по отношению к казахстанским и иностранным работникам. О том, куда обращаться в случае, если ваши трудовые права оказались нарушены, - в материале корреспондента Tengrinews. Основной механизм, через который решаются такие вопросы, - это обращение в госинспекцию труда по месту регистрации данной компании. Им работникам, чьи трудовые права были нарушены - прим. Комиссия будет проводить проверку, без заявления мы не можем проводить проверки", - сообщила на заседании правительства 28 августа Абылкасымова.
Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда других людей без должного официального оформления является крупным нарушением и даже преступлением, поскольку наносит ущерб правам самого работника, а также государству. Виды ответственности работодателя перед сотрудником за нарушение трудового законодательства: дисциплинарная, материальная, административная, уголовная. Любой труд должен оформляться официально, будь то установление трудовых отношений с наемным рабочим у индивидуального предпринимателя, с сотрудником ООО, госпредприятия, фирмы. В чем опасность пренебрежения этими обязанностями?
Похожие статьи
- Сайт своими руками для начинающих - Сделай сам - Шаг за шагом
- Кружевное черное платье с чем носить - Кружевное платье: с чем носить и где купить - Блог о моде
- Не видит внешний жесткий диск на компьютере что делать
- Треугольные гирлянды своими руками - Как сделать снегоуборщик своими руками Строительный портал